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加快求職速度的 6 個步驟 6 Steps to Expedite Your Job Search


你求職已經好幾個月,也寄出數百份履歷。非常焦慮,感到快要窮途末路。不免自問:為什麼花這麼長時間還找不到工作?其實有許多潛在的原因。其中,求職者可能被繁瑣的面試流程所困擾。


事實上,根據最近的一份報告,今年僱用新員工所需的時間達到了歷史新高。根據 Josh Bersin Company 和 AMS 進行的研究顯示,過去 4 年來,招聘所需的時間持續增長,求職時間長短也因行業而異。過去兩年,全球科技公司裁員超過 40 萬名員工。所以你如果正在尋找這個行業的職位,你將面臨一個艱難的求職市場。


儘管面臨許多顯而易見的挑戰,但在求職的過程中,有些因素是你可以控制的。這些策略將幫助你縮短找到理想職位所需的時間。


1. 集中你的求職焦點


首先要問自己的問題是你的求職是否有明確的方向。不妨先問自己以下幾個問題:

  • 你想找辦公室工作、遠端工作,還是混合型模式工作?

  • 是否考慮為工作遷居?

  • 你想要留在現在的行業,還是轉換到新的行業?

  • 你想要在小型、中型還是大型公司工作?

  • 是否考慮在新創公司工作?

  • 哪種公司文化會符合你的價值觀?


然後,列出你最感興趣的 10 家企業,在這些公司中找到適合你的技能與經驗的職位。如此就可以找出你的目標職位,並與擔任這些職位的相關人脈建立關係。


2. 優化你的履歷


在送出工作申請履歷之前,先確保你的履歷內容對此職位具有針對性,並強調這職位相關資格的關鍵字。由於公司每個職缺都會收到數百份履歷,不符合資格的履歷很容易就會被過濾掉。如果你申請多個職位,請為每個職位建立量身打造的履歷,來增加你脫穎而出的機會。


3. 建立簡潔的「電梯推銷」


無論你在與朋友、指導老師,還是招聘人員交談,每位求職者都需要一個引人注目且簡潔的「電梯推銷 (Elevator Pitch)」。「電梯推銷」是一個快速的自我介紹,讓你在短時間給人留下難忘的印象。無論你在哪個行業,你的電梯演說重點要描述你是誰、你做什麼、你與眾不同之處,以及你的最終目標是什麼。不要忘記事先練習,讓你的表達聽起來像是自然對話,而不是刻意演練的。


4. 建立策略性計畫


縮短求職時間的另一種方法是建立策略性計畫。把它視為一項工作專案,制定目標、任務與時間表,將求職過程折解為可管理的工作任務,並建立一個工作框架來組織相關的活動。即使是一份簡單的工作表,也可以幫助你追蹤面試、人脈交流與後續追蹤事項。


5. 充分利用效率工具


除了將求職的工作任務保持組織性外,有許多工具可讓你的求職過程更有效率。列舉幾項提供參考。

  • LinkedIn 提供豐富的資源,包括職位提醒和標示「Open-To-Work (求職中)」功能。

  • Grammarly 幫助你編輯和校對文法、拼字、標點符號等。

  • Mailtrack 提供免費追蹤功能,讓你知道招聘人員何時打開了你的郵件。

  • Hunter 或 Mailscoop 可以幫助你找到聯絡人的電子郵件地址進行聯繫。

  • Teal 可以讓你在單一窗口追蹤職位申請進度並管理你的求職活動。


6. 尋求求職協助


許多人等待太久時間才開始尋求求職支援。不要讓你的自尊心妨礙你的人際網絡聯繫。相反地,更要儘早利用你的專業領域與人脈關係展開聯繫。一開始可能感到有些尷尬,但如果你想要進入隱藏未公開的求職市場,這是必要的。你甚至可以考慮與職業教練合作,來幫助磨練你的面試和演講技巧。



請記住,雖然有許多方法可以簡化你的求職過程,但找到理想的職位可能仍需要一段時間。如果你感到沮喪與倦怠,試著重新調整你的期望值。追蹤你的努力並確定哪些地方可能有所不足。不要猶豫,尋求支持。這是讓自己脫穎而出,更快地獲得機會的最佳方式之一。



(資料來源: Forbes)

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