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綠意提高辦公士氣與生產力 Greenery in the Office Boosts Morale and Productivity


對於「#微觀自然 (Micro-Nature)」研究指出,將小型、可負擔的自然元素融入工作場所中,對於員工績效和福祉具有積極的影響力。研究顯示在工作環境中接觸大自然,可以提高生產力、樂於助人歡喜心與創造能力。因此建議在辦公場所,將真實或人造的自然景觀,運用在一些未充分利用的空間上,並鼓勵員工工作閒暇之餘多接觸大自然。將工作場所適度與自然融合,可以提高整體業務績效。


在倫敦繁華的 Canary Wharf 碼頭地區,開發商正在建設一條「綠色脊柱(Green Spine)」,它很快將穿過摩天大樓,讓在裡面工作者可以隨時進入綠色空間。



而 Google 英國總部,一座 300 米長的屋頂公園擁有 250 多棵樹,為員工提供了逃離辦公室和都市塵囂的自然場所。



而美國零售商 L.L. Bean 將他們其中一個倉庫改造成中庭,讓每個人員都可以在工作時欣賞到大自然的景色。這些將自然融入商業空間的實例,重點是讓員工在工作時,依然可以沉浸在大自然環境場所。


愈來愈多工作環境綠化,與企業永續發展的理念一致。主要動機也在於明瞭大自然對人類的影響。大自然讓我們的感受更好。不論是情感、思維、與他人的聯繫,以及健康,都會因身處於大自然綠化的環境中而強化。


儘管明白辧公室綠化與員工的福祉有關,但是否一定要像上述實例的大筆投資,才能達到成效?「微觀自然 (Micro-Nature)」研究,主要測試以小型、經濟實惠、看似無害的方式,將自然元素融入工作場所,對員工的工作感受與表現的影響。


研究結果顯示,即使在工作中增加少量自然體驗 (例如:在植物、自然景觀或流水聲附近工作、桌上放置盆栽等),也能改善員工的感受,進而提高任務績效與增強創造力。這些發現證明,將微觀自然融入工作環境,可以用有意義的方式促進員工的福祉和績效。


充分利用微觀自然


真實的最好,但人造的也可以


如果能為員工提供 “真實物件” (真實植物、戶外窗景等),會是最理想的選擇。但不表示人工物件,員工就無法從大自然體驗中受益。研究顯示,即使是壁畫和人造花等對自然的描繪,也可以給員工帶來自然的激勵。


跳脫辦公室思維


綠化辦公室不是只有在辦公室工作的員工才受益,即使在密閉無法隨時接觸大自然的工作場所 (例如倉儲或製造業) 員工,如果在工作時能接觸到一些自然元素,因為與他們的工作現況如此不同,對他們也能產生積極的影響。


工作場所以外


大自然的好處遠遠超出了員工的工作環境。一些研究著眼於下班後晚上在戶外沽動,與工作是否有相關好處。研究發現,如果員工前一天晚上有戶外活動,第二天的工作效率會更高。特別是對於混合型和遠端工作者來說,其影響更是顯而易見的。家中若有自然元素,則在家工作的好處可以延續到工作中。因此,鼓勵員工晚上散步,也可以幫助他們在第二天提高工作效率。


善用未使用或未充分利用的空間


「微觀自然」的概念其實不是昂貴龐大的投資,它可以是用自然色系粉刷牆壁、在休息室放置鮮花,或美化員工窗景一樣簡單。我們鼓勵管理者留意工作場所周圍未使用或未充分利用的空間,將這些空間綠化,使其轉變為具有自然元素的特徵。一點綠化,就能提高士氣。



整體而言,研究結果顯示出,企業將自然元素融入工作環境,對員工的福祉及其工作方式,持續產生積極的影響力。對於精心設計的工作來說,除了有意義的工作內容、合理的薪酬與受尊重的對待外,優化的工作環境也是吸引優秀人才加入公司的考量。對於認真尋找改善工作環境的企業而言,「微觀自然」是值得考量的方向,也帶來正向的影響與希望。



(資料來源: Harvard Business Review)

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