如何在職場避免「大聲離職」？How to Stop Loud Quitting at Work?
一項新的蓋洛普民意調查顯示，近 1/5 的員工正在「大聲離職 (Loud Quitting)」，而且這比「安靜離職 / 躺平文化 (Quiet Quitting)」更為極端。「大聲離職」是一種職場趨勢，員工在辭職前或辭職期間大吵大鬧，或公開表達對工作經歷的不滿。
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Yvonne Tsao
Jul 30, 202310 min
2023 美國最佳工作前 20 名排行榜 2023 Top 20 Best Jobs in the USA
「錢多、事少、離家近」的工作，不一定適合所有人。但許多好的工作都有一些共同點：薪酬豐厚、具挑戰性、符合我們的才能、壓力不太大，職涯具有發展與升遷的機會，並且提供令人滿意的個人與工作平衡的生活。而求職者也常會考量職位是否符合趨勢。《美國新聞與世界報導》針對這些特性，整理出 2023
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Yvonne Tsao
Jul 27, 20234 min
失業期間如何充分利用時間 Maximizing Time Between Jobs
根據美國勞工統計局 (Bureau of Labor Statistics) 2023 年六月報告顯示，由於就業增長不穩定，六月份就業人數增加 209,000 人，低於預期。從歷史角度來看，此一數據仍算穩健。總體而言，就業市場表現出色，並且正在恢復到平衡、可持續的水平。
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Yvonne Tsao
Jul 25, 20235 min
人工智能與安全性：你的組織準備好了嗎？AI and Security: Is Your Organization Ready?
5月下旬，一個著名的社交媒體平台上出現了一張圖片，顯示美國五角大樓附近的美國武裝部隊總部大樓冒出滾滾濃煙。地方和國家官員很快就證實這是假新聞，但該貼文仍是在國內外投資圈傳播，導致 S&P 500 指數在反彈前下跌，雖然只是短暫的下跌。根據調查，這圖片可能是用生成式人工智能所創造產
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Yvonne Tsao
Jul 24, 20233 min
綠意提高辦公士氣與生產力 Greenery in the Office Boosts Morale and Productivity
對於「微觀自然 (Micro-Nature)」研究指出，將小型、可負擔的自然元素融入工作場所中，對於員工績效和福祉具有積極的影響力。研究顯示在工作環境中接觸大自然，可以提高生產力、樂於助人歡喜心與創造能力。因此建議在辦公場所，將真實或人造的自然景觀，運用在一些未充分利用的空間上，
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Yvonne Tsao
Jul 22, 20234 min
IT 與 HR 重新結合四大趨勢 4 Trends in IT-HR Collaboration
隨著新混合式工作型態、數據分析、人工智能和資訊保護等趨勢發展，IT 與 HR 必須比過去更加緊密結合。
身為 IT 領導者，你了解與其他業務部門合作的重要性，也會確保你的團隊必須具有跟上產業所需技術，才能留住客戶與員工。因此，IT 與 HR 間需要重新建立新的合作關係。
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Yvonne Tsao
Jul 21, 20239 min
工作場所的世代差異 Generational Differences in the Workplace
每個世代都有一些相似的成長經歷、價值觀和態度。現今我們的工作場所有四種不同的世代。到2024年1/4的美國勞工的年齡在55歲以上。因此建立多重世代的工作團隊需要精心策劃，以避免年齡偏見與歧視。每個世代在職場上有不同的影響力。研究報告顯示，綜合世代團隊可以大幅提高人才投資回報率。
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Yvonne Tsao
Jul 17, 20233 min
「Quiet Quitting (躺平文化)」的解方 Cure for Quiet Quitting
根據蓋洛普最近的一項研究發現，至少一半的美國勞動力是「安靜的放棄者」，也就是俗稱躺平、擺爛的工作者。過去員工至少做到最低要求來滿足公司期待，這個問題相較之下更為嚴重。員工敬業程度處於近十年來的最低水平。許多企業組織在這新工作世代中，必須擺脫舊式的領導思維。
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Yvonne Tsao
Jul 15, 20234 min
美國愈來愈多獨立工作者 More Americans Become Independent Workers
過去這幾十年來，為單一雇主全職工作一直被視為常態，但也逐漸顯示在美國人力市場上，再也無法以此方式謀生。近期 McKinsey《美國機會調查》報告顯示，高達 36% 的就業受訪者，認為自己是獨立工作者。與 2016 年美國獨立勞動力佔就業人口的 27% 來看，這比例明顯增加。
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Yvonne Tsao
Jul 13, 20234 min
就業市場脫穎而出的 8 個秘訣 8 Tips to Stand Out in a Job Market
在競爭激烈的就業市場中，從履歷表到面試後的感謝信，每個細節都很重要。當你是眾多求職者中之一的求職者時，可以利用的各種優勢，來幫助你脫穎而出，找到工作。
當就業市場競爭激烈時，找到新雇主會變得更加困難，但這並不意味著你不可能找到下一份工作，甚至是合適的工作。專家顧問們來給你一些成
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Yvonne Tsao
Jul 8, 20234 min
何時需要考慮業務流程委外？When to consider Business Process Outsourcing?
業務流程委外 (Business Process Outsourcing, BPO) 可以為企業主帶來一系列的好處。將人力資源、客戶服務、資訊技術、會計和薪酬管理等的複雜任務委外，來降低管理成本，儘管 BPO 需要前期投資，但它已成為許多企業考量的選擇，也是一個持續成長的市場。
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Yvonne Tsao
Jun 30, 20233 min
用 SMART 五步驟設定目標 Set SMART Goals in 5 Steps
設定專案目標並如期完成任務，有時看來是不簡單的任務，特別是當你的團隊都依賴你的指揮，或主管特別在緊盯你的進度時，所感受到的壓力更大。學習如何設定具體的 SMART 目標，可以幫助你自信地面對每一個緊急指派的專案，並如期完成任務。
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Yvonne Tsao
Jun 28, 20234 min
如何打破「玻璃天花板」How to Break Glass Celling
在討論公司的組織結構和領導力時，「性別平等」是一個愈來愈重要的話題。我們要理解這概念，幫助員工克服這歧視所產生的障礙，並在職場能夠持續發光發熱。
「玻璃天花板 (Glass Celling)」是一種隱喻，指的是女性和少數民族在試圖將自己的職位提升到領導職位時，可能面臨的隱性偏見
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