在現在變化迅速的商業環境中，「創造力」已成為領導者不可或缺的重要能力。企業需要不斷湧入創造力，才有機會跟上時代腳步，甚至攀上頂峰。即使你在傳統產業，保持腳踏實地，這並不表示不能發揮創造力，來取得成功。 身為領導者，你不必是有瘋狂想法的人，「提出創意」並不是你的工作，而是「創...

有些人可能認為，擔任「志工」都是有錢或退休的「閒人」，或失業中的「待業者」，對於自己的職涯規劃發展並無實質助益。 事實上，「志工」工作可能比我們的日常工作更有價值！它不僅對社區和需要幫助的人或動物有益，對個人的職涯發展和成長也有顯著的助益。「志工服務」反映出自己價值觀，然後...

傳統觀點認為「職涯發展」最終必須晉升到管理職位。管理更多的團隊和人員，也意味著更高的職位和薪酬。然而，現今職涯發展的形式愈來愈多元，也不見得每個人都適合擔任管理職位。而且對於某些人來說，在專業領域成為資深人員，也能達成設定的職業目標。 根據 Addison Group 對近...

在辦公室工作時，保持專業和積極的態度很重要。但難免遇到消極的同事，總是帶著負面態度唱衰所有事。不想受他們影響，但又必須和他們打交道時，我們就要以專業且成熟的方式，來與這種「負能量」同事互動。 此外，你若能成功地與這類消極型同事互動，幫助他們找到問題的解方，你將可幫助整個工作...

我們花錢時都非常謹慎，但我們卻時常在浪費時間。明明生活中有很多事要忙，我們有帳單要付，家裡要整理，孩子要照顧，當然還有工作要在期限內完成。太多事情想要面面俱到，反而讓我們沒有把有意義的時間留給自己，也沒有多少時間來培養與他人的有意義的關係。...

「說故事」是分享資訊與吸引群眾的有效方式之一。在許多專業場合，你如果擅用「說故事」能夠吸引更多的注意力，並有效散播你想要傳達的理念。因此成為一位「善於說故事的人」能為你帶來更多的機會，並且成為企業主的強而有力重要資產。

近年來，電子商務業務成長亮眼。根據統計數據顯示，電子商務全球零售銷售額 2021 年佔近 19%，預計到 2026 年會成長至 25%。隨著如此發展趨勢，可以開始思索與自己興趣與專長相符，並且可以發展線上業務的創業點子，為斜槓或第二春做準備。

在職業生涯中，不知你是否發現：尋求「反饋 (Feedback)」意見，其實是無法改變結果的，甚至還帶有負面的影響。當有人給你反饋意見時，他們是在回顧過去，反思你過去曾做過的事、已經發生的行為。 而尋求「建議 (Advice)」，會讓人思考對於詢問者提出未來可以採取的實際改進行動

如果你有興趣將人際關係技巧與創新想法相結合，你可以考慮成為「營運經理 (Operations Manager)」(門市經理、店長都視為同屬性)。本文將列舉此專業領域的四種主要特質，並分享一些能夠讓你提前做好準備的技能，將有助於讓你判斷是否符合你個人與職涯發展的目標。

根據 Gartner 的預測，到 2030 年，80% 的專案管理工作將會由人工智慧完成。 專案經理看到這樣的數據可能會感到憂心。但換個思維與態度，這個趨勢應該被視為一個機會，你會發現 AI 無法完全取代你的工作。它反而會讓你的專案管理工作變得更有效率、更具成效，同時還能提供更

大家都知道工作與生活的平衡很重要，但你真的做得到嗎？來聽聽生產力專家們的建議。

在當今快節奏的社會中，要在職場展現出色的成果，不僅需要專業技術與知識，隨著工作性質的不斷發展，個人還必需具備團隊合作的特質與能力，也就是所謂的「軟實力 (Soft Skills)」。 從溝通、協調，到適應能力與解決問題，「軟實力」是有效促進團隊合作與組織成功的基礎。

如果你具備專業技術能力，在美國找工作應不難。根據 LinkedIn、Upwork 和Adobe 的三項獨立排名，電腦程式設計和技術設計技能，是雇主在尋找員工時看重的主要技能。如果你希望提升履歷或擴展知識，根據這三家公司的報告，以下是 22 個最受雇主看重的熱門技能，提供給你參考。

要成為出色的領導者，你需要先清楚明白最常見的領袖特質，並且學習發展這些特質，來推動職涯朝著成功方向前進。 縱觀歷史，人們一直對具有領袖特質魅力人物著迷。無論是在商界或政治領域，能夠鼓舞人心的人物，不論男女，憑藉意志力，來塑造歷史與經濟。這些領導者展現各種不同的領導風格。有人認為

設定專案目標並如期完成任務，有時看來是不簡單的任務，特別是當你的團隊都依賴你的指揮，或主管特別在緊盯你的進度時，所感受到的壓力更大。學習如何設定具體的 SMART 目標，可以幫助你自信地面對每一個緊急指派的專案，並如期完成任務。

「#職務升遷」有時無法預測，但在職場上這是專業人士認為是對自我能力的肯定，也在努力追尋的目標。當真的獲得晉升後，週遭開始發生變化，喜悅的時光可能很快就結束了，取而代之的是更多的責任。成為新的領導者，接受轉變是必經的過程。你所做的決定，也將影響你團隊的表現。